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| 標竿學院榮譽院長 / 上海中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授、管理學教授、副教務長、人力資源與組織管理研究中心主任、CEO學習聯盟創辦人 |
| 學歷 |
• 美國密西根大學博士 (策略人力資源管理) |
| 經歷 |
• 標竿學院創院院長
• 宏碁集團人力資源總監
• 美國密西根大學商學院亞太地區行政總監
• 美國加州州立大學副教授
• 美國矽谷人力資源主管聯盟創辦人 |
專 長
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創建組織能力以落實经營策略、華人企業全球化、策略性人力資源管理、領導力發展、組織變革
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楊楊國安教授現為標竿學院榮譽院長、中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授、副教務長、人力資源與組織管理研究中心主任以及CEO學習聯盟創辦人。此前，他曾任宏碁集團的人力資源總監(CHO)，負責推動宏碁集團的全球組織變革和領導力發展工作，並先後擔任騰訊、阿里巴巴、台積電、玫琳凱、安泰人壽保險、和TCL-湯姆遜等公司的高級顧問。目前，他是五家企業、一家非營利機構、和美國人力資源戰略規劃協會等組織的董事。
被譽為世界華人傑出管理大師之一，楊博士研究領域專注於企業組織能力的建設、組織變革和轉型、全球化管理、以及策略人力資源管理， 由於在高階經理教育方面所作出的突出貢獻，楊博士被美國《經濟視野》(Business Horizon)雜誌評為全球「高階經理培訓大師」(Executive Development Guru)之一。他又被中國《智財雜誌》先後在2002年和2004年頒贈「年度人力資源風雲人物」和「年度傑出貢獻獎」以表彰他在大中華區策略性人力資源管理方面的傑出成就。楊博士曾得到多項教學獎，包括2006年和2007年中歐國際工商學院優秀教師獎、2009年中歐教學名師獎（中歐最高教學獎項）。另外，他還擔任由翰威特公司與《亞洲華爾街日報》和《遠東經濟評論》聯合主辦的「亞洲最佳雇主」活動的亞太地區評委主席。除了在中歐國際工商學院教學外，楊教授也參與哈佛商學院、歐洲管理學院、美國密西根商學院等高階主管培訓課程。
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