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創新不斷的創新是品牌生命之源泉。
  摘自: 全球品牌大戰略-CEO觀點,施振榮
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為因應企業人材培訓的需求,標竿學院透過各領域的 課程研發資源,運用有效的 學習流程,提供完善多元的訓練方案。
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課程名稱:
根據「課程系列」:
「課程名稱」:
開班日期 課程名稱
04/09 2010標竿企業高階主管集英課程(AEDN)
 
2010標竿企業高階主管集英課程(AEDN)
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微笑變革.速贏永續(LSC)
由施振榮先生及楊國安教授共同設計,提供公司在變革轉型的過程中,一套系統性的思考架構及可供遵循的作法。 ...
落實企業策略的組織能力(BCSI)
企業競爭力有賴策略能力與組織能力的緊密結合,企業往往積極擬定新策略來面對各樣的經營挑戰,但唯有組織能力的相對提...
課程研發
標竿學院自創立以來,即致力於研發和傳遞對華人企業有價值的知識,每一種課程的研發都秉持以下三個原則或特點,堅持以最高品質的課程內容呈現給我們的客戶。
必須是最新及最好的管理理念與工具
必須能為產業未來發展趨勢作準備
必須能適合於亞洲經營管理的環境
學習流程
教育訓練是否有效,除了課程內容是否充實並具實用性、講師的講授技巧和專業知識以外,我們更強調必須採用有效的學習流程,才能有效發揮學習的效果,讓知識真正應用在個人能力的提昇和公司的經營管理上。因此,標竿學院的課程研發或傳授,以四個主要流程為主,使得每一位參與課程的學員,都能夠獲得高品質並且一致的訓練服務。
最近更新日期: 2010/02/26
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