| 企業內部對菁英人才的需求與日俱增，如何配合公司營運需求與未來策略佈局，規劃出有系統並且符合企業需求的最佳培訓專案？如何能廣納優秀學界權威與業界菁英，透過企業培訓來貢獻其智慧與經驗的結晶？如何有效地評估培訓的成效？ |
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| 針對這些問題，標竿學院提出了企業菁英培訓的方案。此方案的概念源自於學界的EMBA課程，以標竿學院為平台廣邀各校名師與具有實務經驗的優秀企業經理人，透過理論與實務案例的交互學習與驗證，以培育企業的菁英人才。 |
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規劃概念 |
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課程特色 |
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依據企業的個別需求量身訂製 |
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本計劃著重在滿足個別企業對自有菁英人才的培育，因此無論是課程內容的規劃、講師的邀請或專題演講的安排等，在培訓計畫的規劃階段，即與企業做充分地溝通，藉以了解企業的期望與需求，以規劃出滿足企業需求的培訓方案。 |
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理論觀念與實務案例並重 |
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本計劃以平台的概念，引進學術機構的權威教授，並且搭配具實務經驗的業界專家分享實務經驗，使得理論概念與實務經驗能夠交互印證，以提昇學習的效果。 |
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完整具體的培訓成效 |
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學習首重實際應用，本計劃亦將學員的企業專案應用列入課程的設計中，使得培訓的成果更加具體，並且讓培訓的計畫更加完整。 |
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大師級的講師陣容 |
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本計劃的講師群來自於國內外各個領域的學者和專家，以最堅強的講師陣容教授企業菁英所需的知識。講師群包括國內各大管理學院的權威教授，加上具有實務經驗的資深企業管理菁英，以及國內外的華人大師等。 |
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與一般學術機構EMBA學程的比較 |
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一般學術機構的EMBA學程 |
標竿學院企業菁英培訓計畫 |
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| 課程設計 |
一套課程提供所有企業 |
依企業的個別需求量身設計 |
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| 講師來源 |
單一學校講師 |
提供學習平台，引進各校名師與企業菁英 |
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| 學習時間 |
1-2年 |
集中式的學習時程。依課程設計而異（一個模組預計3-4天完成） |
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| 學習成效 |
著重觀念啟發 |
除觀念啟發外，透過現學現用的專案執行，獲得完整具體的學習成效 |
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課程主題 |
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